올해 4월부터 일본기업 중 종업원 1000명 이상 기업은 모든 직원의 육아휴직 사용비율을 의무적으로 공표해야됨
남녀 육아휴직 비율을 맞추기 위해 2025년까지 일본남성의 육아휴직 비율을 14%에서 50%까지 상향조정함
또한 일정기간 육아휴직 급여도 육아휴직전 임금의 100%를 지급해야됨
참고로 한국의 경우 남성 육아휴직 사용률은 4.1%에 불과함
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